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數學小神探故事：研究科學家

　　私營行業通過提供高薪，試圖吸引有技能的研究科學家。結果，大多數受雇于私營行業的研究科學家賺的錢比技能相仿的在政府部門工作的研究科學家多出50%。所以，除非政府雇用的研究科學家更多地被對公眾的職責感而不是被他們的個人利益所驅使，否則政府就有可能使它的最有技能的科學家流失到私營行業，因為這些科學家中沒有人會在私營部門中找不到工作。

　　下面哪一點是上述論述依賴的假設？

　　(A)政府部門的研究科學家的科研貢獻沒有在私營部門工作的研究科學家的易于被承認。

　　(B)目前，在政府部門工作的研究科學家中，沒有人賺的錢比受雇于私營部門的薪水最高的研究科學家賺的錢多。

　　(C)政府部門雇用的卓越技能研究科學家的人數沒有雇用研究科學家的私營部門中的任何一個大公司雇用的多。

　　(D)政府不給它的研究科學家提供非常好的工作條件或超過他們由于較低的薪水而得的補償的額外福利。

　　(E)受雇于私營部門的研究科學家工作的時間普遍比受雇于政府部門的研究科學家的長。

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